Doba čtení: 2 minuty

Kreativní název workshopu, který jsme pořádali 25. 10. 2022, odráží naši chuť pomoci firmám, které do svých týmů shání nové kolegy, stejně jako chuť zkoušet nové věci a nové formy setkávání se s vámi.

Ne, že by nás online školení přestala bavit. Jen jsme se pro tentokrát rozhodli opustit komfortní zónu našich monitorů a potkat se s vámi osobně. A stálo to za to!

Na historicky první HR snídani v XARTu jsme se sešli s několika personalistkami z významných firem z Vysočiny, které se s námi podělily o své zkušenosti, a také jsme přivítali externího HR mentora Honzu Brolíka, který nám prozradil pár osvědčených tipů ze své mnohaleté praxe. Všichni společně jsme potom u dobré kávy a vlastnoručně vyrobených sladkých i slaných dobrot prodiskutovali nejrůznější témata z oblasti náborových kampaní.

Co jsme řešili?

Nejvíce jsme se věnovali problematice zefektivňování procesu náboru nových lidí, důležitosti dobře nastavených personálních procesů a budování vztahů a personální komunity.

Jsme velmi pyšní na to, že jsme se v těchto otázkách rychle naladili na stejnou vlnu. Jeden z moderních personálních trendů totiž našeptává, že bychom mezi sebou jako personalisté neměli soupeřit, ale naopak si pomáhat. Toho se nám skutečně povedlo docílit. A podařilo se nám také úspěšně nastavit hlavní pilíře procesu "náborový audit", díky kterému si nejen my personalisté dokážeme lehce vyhodnotit probíhající procesy.

Na čem jsme se shodli?

• "S chutí do toho a půl je hotovo" vážně platí. Nám se dokonce podařilo proces náborového auditu nastavit komplet. :)
• Když si vedle sebe sednou zajímaví lidé ze zajímavých firem, je z toho velmi zajímavé dopoledne.
• Kariérní weby, náborová videa, kampaně na sociálních sítích a atraktivní inzeráty jsou pomalu nezbytné.
• Pro úspěšný nábor zaměstnanců je čím dál tím častěji potřeba vystoupit ze zajetých kolejí a přizpůsobit se moderním trendům.
• Hodí se mít k ruce odborníky a parťáky z marketingové agentury.
• S přehnanými požadavky na kandidáty dnes neuspějeme.
• V HR aktivitách vládnou eventy (zrovna nedávno jsme také jeden pořádali - koukněte na fotoreportáž).
• Chceme budovat společensky užitečný, originální a kreativní pracovní portál.

Celá debata i závěrečný networking nás utvrdily v tom, že naše postřehy, nápady a tipy pro zefektivnění náboru a zlepšení firemního brandu mají budoucnost a hlavně hodnotu pro naše zákazníky. Všem účastníkům tímto moc děkujeme!

Také vás zajímá tajemství náborového auditu? Ozvěte se nám!

Káva, štrúdl a HR...